让我们来看看这些伟大的公司是如何成长起来的。也许你现在正在带领团队为了一个共同的梦想而努力,所以你可能会从这篇文章中得到一些很好的经验。

1.每个人都认为,广泛的人追求价值是最大的动力,并且总是在进行。领导煞费苦心宣传企业文化。

谷歌成立之初的官方企业使命是“整合全球信息,让每个人都能访问并从中受益”。

别比维尔是谷歌的非正式公司口号。

2004年,谷歌创立了Google.org,一家非盈利慈善机构,初始资金为10亿美元。该组织的使命是提高公众对气候变化、全球公共卫生、全球贫困和其他问题的认识。

阿里巴巴的三大理想:为1000万企业生存,为全球1亿人创造就业机会,为10亿人提供在线消费平台。

腾讯的使命:通过互联网服务提高人类生活质量。

扎克伯格在2010年接受《连线》杂志采访时说,他仍在为同一个目标努力:“我最关心的是如何让世界更加开放。”

Facebook不是作为一家公司成立的,而是为了实现一项社会使命:让世界更加开放和互联。

我们每天早上醒来想到的第一个目的不是赚钱。我们知道,实现我们使命的最佳方式是建立一个强大而有价值的公司。

我们希望所有的Facebook员工在每天做任何事情的时候,都能够专注于如何给世界带来真正的价值。

那些价值超过10亿美元的初创公司有一个明显的共同点。他们专注于为最终消费者创造价值。Facebook帮助用户相互联系,LinkedIn为用户提供工作场所网络,Zynga为用户提供游戏,Pandora为用户提供音乐服务。他们不仅有能力吸引新用户,还可以在注册后将用户粘在自己的平台上。所有这一切的关键是专注于为用户创造价值。

2.他们在创业初期都得到了大量的投资

1999年10月,阿里巴巴推出了首只500万美元的天使基金,包括高盛、富达资本和新加坡政府科技发展基金。

2000年1月,阿里巴巴从日本软银获得了2000万美元的注资。

1999年底,李彦宏带着120万美元的风险资本回到中国创建百度;2000年9月,DFJ、IDG等国际知名风险投资公司在百度投入巨资。

2005年5月,Facebook从AccelPartners获得了1270万美元的风险资本

2006年4月,彼得泰尔、格雷洛克合伙人公司和精英资本合伙人公司向脸谱网追加投资2500万美元

1999年6月7日,包括凯鹏华盈公司和红杉资本在内的投资者向谷歌注资2500万美元。

1976年苹果成立时,乔布斯想扩大公司规模,向银行借钱,但韦恩因为风险投资失败造成的心理阴影而退出。当时苹果电脑缺乏资金来源。乔布斯最终遇到了迈克马尔库拉,后者注入了9.2万美元,并与乔布斯签署了一份25万美元的银行贷款。

3.他们都强调团队合作的力量

阿里巴巴的核心价值观:团队合作——分享与分享,普通人做不平凡的事。

团队合作是几乎所有伟大公司的核心价值。

一开始我自己写Facebook代码,因为那只是我的愿望。后来,Facebook的大部分想法和代码都来自于我们吸引到团队的人才。

4.首席执行官们至少花五分之一的时间吸引顶尖人才(早期更糟)

自2001年加入谷歌以来,埃里克施密特帮助谷歌从硅谷的初创企业成长为全球技术领导者。

对于腾讯来说,业务和资金不是最重要的。业务是可以拓展和替代的,资本是可以吸收和调整的,而人才是最不可替代的,也是我们最宝贵的财富。-马花藤

互联网公司,最值钱的是人。我们的办公室和服务器会贬值,但公司的每一个员工总是在增值。——李彦宏

小米人主要由微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深员工组成。

7月17日,百度CEO李彦宏在第三届百度“节目之星”总决赛上表示,他有三分之一的时间来招募人才。“我每天至少要花三分之一的时间在人才培养和管理上。”李彦宏说。

李开复:任何一个好的老板,至少有20%的时间花在招聘上。我从来没少花过20%。尽量找一些非常优秀的人,最好是某些方面比你优秀的人;每次招新人,尽量提高团队的平均水平,而不是降低;为了让你的中高级管理人员不再有任何机会隐藏自己团队的人才,公司最好的人才属于公司。

5.首席执行官是最后的面试官(至少在早期)

小米加盟的所有员工都需要经过雷军的面试。

拯救雅虎现任CEO梅耶尔亲自采访了每一位员工。

谷歌CEO拉里佩奇将亲自批准每一次招聘。

6.保持专注(即使在早期)

百度《论语》:聚焦一个

百度“论语”:认准了,就去做,不跟风,不动摇

谷歌信条:专心将一件事做到极致。

布林说,早在网络工作的最初阶段,他们就决定专做“搜索”,“搜索”关乎于信息,只有它才能为人们的生活带来真正的变化。

雷军:七字诀第一是专注。比如现在像很多微博站每天没有很多更新,但是文章质量好很多,在少就是多的时代里面,我们是信息过多,怎么样把东西做得精致,有价值,才是问题关键。


7、都以广告、增值服务或电子商务为主要盈利模式

腾讯选择了增值服务盈利模式。

选择广告为Google的主要盈利模式。

百度2001年08月在中国首创了竞价排名商业模式。


8、都以全球用户为服务对象(几乎一开始就是)。

1999年阿里巴巴创立B2B网上贸易平台,选择服务于全球。

亚马逊一开始的目标就是成为全球最大的网络书店。

谷歌一开始的目标就是帮助全世界使用各种语言的人获取信息。

Facebook开启国际化进程,到2005年底已扩展到加拿大、英国、墨西哥、澳大利亚、新西兰。


9、都有导师和智囊团

扎克伯格有包括乔布斯在内的多位导师。

孙正义在很长时间里都是阿里巴巴的顾问。

埃里克森斯密特是谷歌两位领导人的导师。


10、CEO都首抓用户体验,把产品做到“极致”

亚马逊使命:成为地球上最以客户为中心的公司。

马化腾、周鸿祎和雷军都把自己当成公司最大的产品经理。

李彦宏:我花三分之一时间抓产品和技术。

乔布斯毫无疑问是公司最大产品经理。

百度“论语”:用户需求决定一切。

百度“论语”:把事情做到极致。


雷军:第二条极致,极致就是做到你能做的最好,极致就是做到别人达不到的高度。大家经常“恭维”我,说小米山寨了iPhone,我真的不知道怎么表达。好的东西是不可能被抄袭的。每次想山寨iPhone的时候,我看到人家那个图标做得那么极致,就想我们能做到吗?不行。我只希望通过每天脚踏实地,一步一步努力,能离偶像再近一点,再近一点。


在过去的 5 年间,美国共产生了 38 家市值突破 1 亿美元的科技创业企业。这些企业的创始人都有相似的特性——对产品狂热。他们往往亲身参与产品开发的方方面面,以保证消费者手中的产品就是他们想象中的那样。正因如此,一些创业者在企业上市后依旧担任 CEO 一职,比如 Facebook 的 Zuckerberg 与 Zynga 的 Pincus。


雷军:第三个要讲的是口碑。我经常问大家一个问题,去过海底捞吗?海底捞就真的比五星级餐馆好吗?为什么咱们比起会议中心就没口碑,这个海底捞就有口碑呢?其实,口碑的的本质是超越用户的希望值。海底捞在一个很破的地方,当我们走进去的时候它超越了我们所有的期望值,我们就觉得好。当我们去五星级餐馆的时候我们期望值很高,怎么可能超越呢?


“为发烧而生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。


11、都把握了当时的大趋势,在正确的时间做了正确的事

阿里巴巴:互联网趋势+电子商务

谷歌:互联网趋势+搜索引擎

百度:互联网趋势+中文搜索

腾讯:互联网趋势+即时通讯

Facebook:互联网趋势+社交网络

小米:移动互联网+手机换代潮

苹果和微软:微型计算机时代兴起

亚马逊:互联网趋势+电子商务


12、都非常重视速度和执行力

谷歌信条:越快越好。

Facebook:Done is better than perfect.比完美更重要的是完成;Move fast and breakthings.快速行动,破除陈规。

1999年底,李彦宏和他的团队仅在短短6个月的时间内就完成目前中国最大、最好的中文搜索引擎的开发工作。

百度“论语”:高效率执行。

一流的创意+三流的执行VS三流的创意+一流的执行,我宁愿选择后者——马云。

雷军:最后一个要诀就是快,我坚信“天下武功唯快不破”。有时候,快就是一种力量,你快了以后能掩盖很多问题,企业在快速发展的时候往往风险是最小的,当你速度一慢下来,所有的问题都暴露出来了。所以,怎么在确保安全的情况下提速是所有互联网企业最关键的问题。


13、都利用了顶尖的环境

1995年马云访问美国接触互联网;1999年阿里巴巴成立,总部设在杭州市,恰逢互联网在中国刚刚起步;在经济环境上,中国正好处于改革开放的成熟阶段。

马化腾是潮汕人,10来岁随父母从汕头到深圳;腾讯成立于1998年11月,总部设在深圳,恰逢互联网在中国刚刚起步;在经济环境上,中国正好处于改革开放的成熟阶段。

2000年1月由李彦宏、徐勇两人于北京中关村创立百度;在经济环境上,中国正好处于改革开放的成熟阶段,又逢互联网在中国刚刚起步。

扎克伯格出生于纽约的一犹太人家庭;作为牙医和心理医生的儿子,扎克伯格从小就受到了良好的教育,从小就是个电脑神童。

04年3月,Zuckerberg,McCollum和Moskovitz搬到加利福尼亚州的Palo Alto市(译者:斯坦福大学所在地,硅谷的发源地)。

1999年3月,Google将办公场所搬至加州的帕罗奥多,这里是众多知名的硅谷初创公司所在的地方。

布林出生在苏联,大约在6岁时与父母移居至美国,父母两人皆毕业于莫斯科国立大学。

拉里·佩奇是密歇根大学计算机科学教授 Carl Victor Page 博士的儿子,他从六岁就开始热衷于计算机。


14、都有良好的人际关系

马云是公认的高EQ,强大的个人魅力

扎克伯格和盖茨、乔布斯很早就是亦师亦友的关系

扎克伯格在哈佛他修习心理学与电脑并加入犹太学生兄弟会Alpha Epsilon Pi。


15、运气都不是一般的好

最悬的是当时与深圳电信数据局的谈判,对方准备出60万元,马化腾坚持要卖100万元,始终谈不拢,只好告吹。

众所周知,两位创始人差一点就把谷歌的前身卖掉

一名男子在一个加油站拿枪指着扎克伯格进行抢劫。扎克伯格跳上自己的汽车逃跑,没有受伤,否则后果难以想象。


16、都是创新高手

百度“论语”:问题驱动;创新求变;允许试错。

阿里巴巴和腾讯的核心价值观:创新。

Facebook每隔几个月就会举办一次黑客创新大赛。

苹果的创新指数长期居全球第一。

在Google,要求工程师们每周都花一天时间在个人感兴趣的项目上。这种近乎强制性的要求造成Google News之类的新服务品种出现。


17、都有足够的耐性

在过去的 5 年间,美国共产生了 38 家市值突破 1 亿美元的科技创业企业。价值破 10 亿美元的九家创业企业平均发展时间为 7 年。发展时间最短的是 Instagam,仅用时 2 年;最长的是 Pandora,用时 11 年,名单上所有 38 家企业在上市 / 被收购前的平均发展时间为 6.9 年。由此可见,即便科技行业虽然有着传统产业无可比拟的发展速度与机会,但罗马也不是一天建成的。如果创业者想要取得耀眼的成就,需要有长期奋斗的心理准备,同时发展有长期奋斗意愿的团队。


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